大过年不回家、除夕夜忙着发简历，为找到一份工作，不少大学生是铆足了劲抢先占空岗（详见本报2月4日A2版《大学生带着简历拜年》），然而，长沙一家政公司经理张家鸣今天上午却给本报打来电话称，他们公司早在5个月前，就推出了几十个“大学生保姆”的职位，专门针对大中专院校应届毕业生招聘，开出的待遇工资不菲，却硬是没人来应聘。

　　雇主已有四十多位

　　张家鸣说，他们会经常接待一些“特别”的客户，提出要雇佣“高层次”的保姆，要求保姆不仅要会做家务，还要会辅导小孩学习；不仅普通话标准，英语水平也不能太低，最好还能帮助家庭日常理财。

　　“这样的保姆到哪里去找呀？”愁眉苦脸之际，张家鸣对其他城市进行了考察，从中找到了答案——招聘大学生当“高级”保姆。经过前期准备后，张家鸣在去年8月正式推出了听起来很时尚的职位——“星级管家”。

　　张家鸣说，“星级管家”一推出，受到不少雇主的欢迎，他们纷纷表示愿意出高价钱聘请，到现在，在他们公司登记在册的雇主就已经有四十多位。

　　高薪聘请无人应

　　让张家鸣疑惑的是，招聘通知从去年发布以来，却几乎没有学生响应。“我们开出的工资最低也有1200元，高的可达3000元甚至更多，这比一般保姆的工资要高很多，也高出大学生工资的平均水平。我们起初以为大学生是担心难以胜任工作而不敢干，于是免费推出前期培训服务，这样倒是有几个学生达成了就业协议，但依然远远满足不了市场需求，还有近四十个职位空缺。

　　“大学生当保姆是浪费”

　　长沙理工大学的陈同学简历投出去十几份，却少有回音。当记者问她是否有想法去应聘“星级管家”时，她立马将头摇得像拨浪鼓，“肯定不去啦，要真去干这工作，我四年大学岂不是白读了。”被采访学生中，大多都坚决表示：不会去干。